Gå til det ukentlige møtet i Ca-Mei, planlagt 28^thoktober kveld.Møteemnet: erfaringsdeling er en viktig nøkkel for å bygge et sterkt team.

"Delte erfaringer er viktige for alle som ønsker å danne et team med høy ytelse, raskt," sa Ca-Mei HR, som har mer enn 10 års arbeidserfaring.

Ansatte har godt av å ha en felles opplevelse underveis i læringsprosessen.Denne sosiale interaksjonen hjelper individer med å fordøye nye konsepter og gir dem en mulighet til å lære av hverandre.Læring skal alltid ses på som en pågående opplevelse som kobler nye ideer og prosesser med reelle arbeidsoppgaver.

Følgende delingstid er for Ca-Mei topp 5 salg.De delte også sine erfaringer om arbeidsvaner og emosjonelle signaler, som bidrar til å bygge lagets EQ.Når du har delt erfaringer, knytter du deg sammen som et team og er i stand til å jobbe raskere og bedre sammen.

Et vennlig og meningsfullt delingsmøte endte opp med en runde med applaus og konstant latter, også de spesielle Ca-Mei-personellgavene.