For å berike selskapets kultur- og sportsånd, lanserte Camei en badmintonlagbyggingsaktivitet på Quanzhou Olympic Stadium før Labor Day-ferien.Under omsorg og ledelse av selskapets ledere deltok alle toppledere aktivt i arrangementet.

En to mot to badmintonkamp er et perfekt samarbeidsverktøy.Denne teambuildingsaktiviteten tar i bruk et PK-system, alle var på topp og kjemper hardt for mesterskapsmålet.

Før konkurransen trakk alle lodd om å velge sine midlertidige partnere og de trengte å danne seg en stilltiende forståelse og samarbeid på kort tid.I løpet av kampen fant ikke manager WU og hennes partner den beste kondisjonen i begynnelsen, noe som førte til en ulempe i det første spillet, men i andre runde justerte de strategien og tilstanden, overgikk til slutt motstanderen og vant mesterskap.Denne konkurransen økte ikke bare samholdet mellom partnere, men reflekterte også viktigheten av teamarbeid og teamarbeidsdeling.

Hos alle deltakerne så vi selvtilliten deres under konkurransen.Med selvtillit vil vi forberede oss på hva vi bør gjøre, jobbe hardt, bestemme oss og ikke være redde for ofre.Eliminer alle vanskeligheter og kjemp for seier!

Etter konkurransen hadde vi en potluck sammen.Noen delte viktigheten av teamarbeid, strategi og stilltiende forståelse er viktigere enn personlig evne osv. Manager WU delte rollen som EQ og IQ i arbeidet og ledermønsteret.

Å etablere og opprettholde et positivt arbeidsmiljø er avgjørende for alle virksomheter, små og store.Teambyggingsaktiviteter inkluderer alle ansatte i spesifikke aktiviteter med det formål å styrke teamet ved å oppmuntre til samarbeid, innovasjon og tillit på en morsom og utfordrende måte.Vellykkede ideer til teambygging av personalet fremmer aktiviteter for å gi ansatte energi og styrke båndene mellom kolleger.